Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации от 05.07.2022 года

Объявление

о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации от 05.07.2022 года

 

1. Арбитражный суд Астраханской области (г. Астрахань, 414014, проспект Губернатора Анатолия Гужвина д. 6 тел.: (8512) 48-44-02) в лице  председателя Арбитражного суда Астраханской области Смирникова Алексея Валерьевича, действующего на основании Федерального Конституционного  Закона № 1-ФКЗ от 28.04.1995 «Об арбитражных судах в Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 8 июля 2021 года № 410 и приказа Арбитражного суда Астраханской области от 19 июля  2021 г № ОК-100 л/с и в соответствии с Законом Российской Федерации от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы консультанта отдела государственной службы и кадров Арбитражного суда Астраханской области.

2. К претенденту на замещение должности консультанта отдела государственной службы и кадров предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки «юриспруденция», требования к стажу не предъявляются.

2.2. Консультант отдела государственной службы и кадров должен знать:

- государственный язык Российской Федерации (русский язык);

- Конституцию Российской Федерации;

- федеральные конституционные законы от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ
«Об арбитражных судах в Российской Федерации»;

- федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов организационного обеспечения судопроизводства в арбитражных судах и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

- нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции;

- приказы и распоряжения председателя Арбитражного суда Астраханской области;

 - Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Арбитражного суда Астраханской области;

- порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»;

- порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных сообщений» и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

 - основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

- правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованные приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

- Основные положения законодательства о персональных данных, включая понятие персональных данных, принципы и условия их обработки, меры по обеспечению безопасности персональных данных при обработке в информационных системах;

Общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системе электронного документооборота;

- понятие и виды электронных подписей;

- условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

- основы ведения делопроизводства;

- порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти субъекта Российской Федерации;

- основы ведения переговоров;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- служебный распорядок Арбитражного суда Астраханской области;

- должностной регламент.

Консультант отдела  должен уметь:

- оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

- анализировать и обобщать информацию;

- работать с законами, иными нормативными правовыми и локальными актами и применять их на практике;

- разрабатывать план конкретных действий

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем

- эффективно и последовательно работать с другими подразделениями суда;

- эффективно и последовательно работать с другими ведомствами и организациями;

- правильно распределять рабочее время;

- владеть приемами межличностных отношений: уметь внимательно слушать коллег, уметь эффективно сотрудничать, владеть навыками конструктивной критики, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть всегда дружелюбным, отзывчивым и ответственным по отношению к коллегам и посетителям суда; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту.

Консультант отдела  должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения им своих должностных обязанностей:

-- создания, отправления и получения электронных сообщений с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

- работы с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

- уметь работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

- владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

- работы с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

- повышения своей квалификации;

- исполнительской дисциплины.

Поведение консультанта отдела должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

3. Должностные обязанности специалиста  отдела государственной службы и кадров:

- подготавливать необходимые материалы для проведения аттестации государственных гражданских служащих арбитражного суда;

- подготавливать необходимые материалы для проведения квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих арбитражного суда; подготовка соответствующих документов по вопросам присвоения гражданским служащим арбитражного суда классных чинов;

- подготавливать материалы для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате арбитражного суда;

- формировать и вести личные дела судей, государственных гражданских служащих и иных работников арбитражного суда;

- заполнять карточки учета личного состава;

- заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;

- вести табель учета рабочего времени;

- обеспечивать деятельность комиссии Арбитражного суда Астраханской области по вопросам исчисления стажа гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную  эффективную гражданскую службу;

- обеспечивать деятельность комиссии Арбитражного суда Астраханской области по исчислению стажа работы судей для установления ежемесячной доплаты за выслугу лет и предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

- составление графиков ежегодных отпусков, оформления и учет учебных отпусков и очередных отпусков работников суда;

- принимать участие в подготовке и проведении проводимых совещаний в отделе государственной службы и кадров;

- организация и ведение воинского учета работников суда и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

- составлять необходимые статистические отчеты

4. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей консультанта отдела государственной службы и кадров установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

5. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

    В организации труда:

            - производительность (выполняемый объем работ);

           - результативность (мера достижения поставленных целей);

 - интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

- соблюдение служебной дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
   - полное и логичное изложение материала;

- юридически грамотное составление документов;                  

- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

  Профессионализм:

- профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

6. Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Минимальный размер денежного содержания специалиста отдела государственной службы и кадров составляет 17443 руб./мес.

7. Начало приема документов для участия в конкурсе – 05.07.2022 г., окончание – 25.07.2022 г.

Документы принимаются ежедневно с 10.00 до 17.00, в пятницу до 15.30, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа – 19.08.2022 г.

Место проведения: г. Астрахань, 414014, проспект Губернатора Анатолия Гужвина,  д.6, этаж 1, зал №1.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

8. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

– личное заявление;

– собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом или цветном изображении с полукруглыми размытыми краями (три фотографии 3х4);

– копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (с приложением):

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копии документов о профессиональном образовании, и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного  профессиональном образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

– характеристику с прежнего места работы (по желанию);

– автобиографию;

           - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

– документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождения (Форма № 001-ГС/у);

– справку об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя;

– документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- свидетельство о заключении (расторжении) брака, свидетельство о рождении детей;

- медицинский страховой полис обязательного медицинского страхования;

– согласие на обработку персональных данных;

- форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

– иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданский служащий Арбитражного суда Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет заявление на имя председателя суда.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом Арбитражным судом Астраханской области, представляет заявление на имя председателя суда;  собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р));

9. В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

           - тестирование (оценка уровня владения кандидата: государственным языком Российской Федерации, Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, по вопросам на знание законодательства о гражданской службе, по вопросам на знание законодательства  Российской Федерации о противодействии коррупции, по вопросам на знание в области информационно-коммуникационных технологий и иным вопросам).

В целях самопроверки кандидаты вправе пройти предварительное индивидуальное тестирование в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru).

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Арбитражного суда Астраханской области в Астраханской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».  

10. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (8512) 48-44-02.  

 

 

 

 

 

Опубликовано: 05.07.2022 12:07 Обновлено: 27.04.2023 18:13